天津渤海轻工投资集团有限公司（简称“渤轻集团”）是经市委、市政府批准，2014年由天津市一轻集团（控股）有限公司、天津市二轻集团（控股）有限公司部分优势企业重组整合成立的市管国有重要骨干公司集团，注册资本22.4亿元。截至2024年末，资产总额67.72亿元，所属子公司31家。

  现有飞鸽、山海关、万紫千红、春合等“8+16”个中华、津门老字号，数量位居国资系统首位，是最宝贵的战略资源。经过努力，打造了以金鸡鸣园、蓝天医疗器械产业园、丰田汽车产业园等为代表的一批“小而美”的优质产业、民生和文化传承类项目。现有正常运营合资合作企业25户，包括中粮集团、日本京瓷株式会社、韩国LG电子等世界500强企业，放大了国有资本功能，服务了全市经济社会发展大局。

  渤轻集团正持续深入学习贯彻习视察天津重要讲话精神，按照市委、市政府和市国资委部署要求，聚焦主责主业，扎实开展“强学习、担使命、解难题、多贡献”专项行动，积极谋划低空经济研究院、飞鸽电瓶车示范工厂、万紫千红美妆产业园等一批产业类投资项目，全力推动老字号“火”起来、老厂房“新”起来、制造企业“强”起来、国有股权“动”起来、集团体质“好”起来、奋斗导向“树”起来，努力打造品牌、创新、开放、安全、幸福“五个渤轻”，为扎实推进中国式现代化天津实践贡献力量。

  作为中国品牌自行车的奠基人，“飞鸽”承载了几代中国人的情感和记忆。飞鸽自行车从一件昂贵的奢侈品，到寻常百姓的交通出行工具，再到现在的休闲运动器械，走过了近百年的辉煌历程，他见证了新中国的成立，迎来了改革开放新时代，并将伴随中华民族走向富强。

  享有“中国第一车”美誉的“飞鸽”品牌，被列为“中国驰名商标”,被商务部授予“中华老字号”;是联合国采购的定点供应单位；是外交部指定的唯一国礼自行车品牌，飞鸽自行车多次作为“国礼”赠与多个国家领导人收储。“飞鸽”自行车也因其精美的设计、上乘的质量获得多项专业奖项。

  （一）国内高等学校和国（境）外正规高等学校本科及以上学历的应届毕业生，包含2023、2024年毕业未曾就业人员。

  （四）学习成绩优良，按时取得毕业证、学位证，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2025年7月31日前取得上述证书等，并能提供报名的荣誉、奖励等证明材料。（在读非2025届毕业研究生不能以本科学历应聘，其他情形以此类推）。

  每人限报一个岗位，报名不收取费用，应聘人员按照提示要求真实、准确、完整填写个人隐私信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人问题导致的错误，或不完整填写报名信息的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

  综合应聘人员基本情况做筛选，通过筛选的应聘人员，会以短信、邮件形式通知笔试。

  笔试设置开考要求，到现场参加笔试人数：集团总部岗位不能低于10人；销售、研发、工程师、技术运营类岗位及飞鸽车业岗位不能低于3人；其他岗位不能低于5人。

  不符合开考要求的岗位，对应岗位当日不组织笔试，招聘延期；符合开考要求的岗位当日正常组织笔试。

  根据笔试成绩从高到低排序，按照对应岗位面试比例进入面试环节。如名单排名末位笔试成绩相同则一并进入面试。

  面试设置开考要求，各岗位根据招聘人数，进入面试按照笔试成绩从高到低排序，以集团总部1:10（所属企业1:5）的比例通知面试人员，排名最后一位成绩相同，一并进入面试名单。现场面试开考要求：需满足对应岗位到场面试人数3人及以上。

  入围面试人员需在面试前参加线上心理测评，测评随面试通知同步发送，测评时间为20分钟，需要在接到测评通知24小时内完成，如超过时限且招聘组人员提醒后仍未完成测评，视作放弃面试资格。测评结果不计分数，只作为面试参考依据。

  如通知面试阶段候选人明确放弃，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低递补。排名最后一位笔试成绩相同，一并进入面试。

  1.当日到达面试现场人员在3人及以上但不满足集团总部1:10（所属企业1:5）的比例要求时，按实际到现场人数组织面试，同时按照1:3的比例缩减招聘人数，如原计划招4人，实际参加面试7人，该岗位最多招2人，依此类推。

  2.当日到达面试现场人员不足3人的，则该岗位不具备面试开考条件（当日不再组织面试）。当日面试未开考的岗位，取消未到场面试人员资格，按照笔试成绩再次排序确定面试名单，通知比例：集团总部1:10（所属企业1:5），面试时间另行通知。如再次组织面试，到达面试现场人员仍不足3人，取消该岗位本次招聘。

  笔、面试具体时间、地点后期以短信、邮件等形式发送至有关人员，请保持联系方式畅通。

  通过面试的应聘人员提交相关证明材料，根据岗位需求来做背景调查、审查。背景调查及审查不合格的，不予录用。

  因应聘人员放弃背景调查及审查，或背景调查、审查不符合标准要求等情况造成的招聘计划空缺，在应聘该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，面试成绩并列的，笔试成绩高者进入，若递补人员面试成绩不达合格线，则取消递补资格。

  通过背景调查及审查的人员，根据企业安排，统一参加体检。体检不合格的，不予录用。

  因应聘人员放弃体检、体检不合格等情况造成的招聘计划空缺，在应聘该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，面试成绩并列的，笔试成绩高者进入，若递补人员面试成绩不达合格线，则取消递补资格。

  体检合格的应聘人员确定为拟录用人员，在天津渤海轻工投资集团有限公司官网（）进行公示，公示期为7天。

  公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或因其他情况无法实际录用的，在应聘该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补，面试成绩并列的，笔试成绩高者进入，若递补人员面试成绩不达合格线，则取消递补资格。

  公示期满后根据企业安排，签订三方协议。按期到就职单位报到，签合同、办理入职手续。

  五险一金，防暑降温费，采暖费，带薪年假，节日福利等，具体工资待遇按照企业薪酬体系确定。

  2025华北地质勘查局五一四地质大队招聘高层次人才拟聘用人员公示表（天津）

  2025中国铁路哈尔滨局集团有限公司普通高校本科及以上学历毕业生7人公告

  2025中国铁路哈尔滨局集团有限公司招聘普通高校大专(高职)学历毕业生2570人公告(二)

  2025年中国铁路北京局集团有限公司招聘本科及以上学历高校毕业生1126人公告（一）